编者按：为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记历次来陕重要讲话重要指示，落实全国易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会精神和省委、省政府部署要求，各地聚焦产业培育、就业帮扶、“五社联动”社区治理等重点工作，全力稳就业、兴产业、优服务、促融入，打造了一批后续扶持工作成效明显、具有示范带动作用的安置区。为充分展现各地在实践中探索形成的好经验、好做法，现推出“全力打造易地搬迁示范安置区典型案例”系列报道。

　　宝鸡市太白县龙凤二期易地扶贫搬迁点位于太白县城虢川河南岸、凉峪桥西侧，占地24.1亩，共安置搬迁群众110户408人。小区配套基础设施和公共服务设施齐全，人居环境干净整洁。为了持续巩固易地搬迁成果，龙凤二期小区党支部、驻村工作队坚持“353”工作思路，即：以建设和谐、平安、宜居小区为目标，实施脱贫质量提升、分类施策帮扶、惠民政策宣传、防返贫动态监测、内生动力激发等五项举措，狠抓产业培育、就业创业、社区服务等3项工作，用心用情用力开展易地扶贫搬迁群众后续帮扶工作，让搬迁群众真正融入城镇新生活。

　　产业引领促发展，铺就群众致富路。产业振兴是全面实施乡村振兴战略的首要任务。龙凤二期以发展产业为载体，以吸纳易地扶贫搬迁点劳动力就地就近就业增收致富为根本，积极引进宝鸡市雪域高山农业发展有限公司在小区建立扶贫工厂，总投资600万元，从事花椒、木耳、蜂蜜、高端菌类组合菌汤包等农特产品深加工和销售。支持扶贫工厂不断扩大生产经营规模，在咀头镇红星村建设软枣猕猴桃种植园100亩，同时，争取苏陕协作项目资金680万元，在凉峪村建设食品加工厂，预计2024年底投入运营，可提供就业岗位50-100个，帮助搬迁群众实现“楼上居住，楼下就业”，助力群众致收致富。

太白县龙凤二期社区扶贫工厂

　　就业服务稳岗位，守好群众钱袋子。就业创业是确保搬迁群众能够融入新环境、适应新生活，持续稳定发展的关键举措。龙凤社区紧紧围绕“安置点在哪里，就业服务就跟进到哪里”的理念，建立健全就业服务体系，组织开展就业政策宣传、技能培训、岗位招聘，多措并举高质量推进就业服务工作。先后联合县人社局、妇联等单位开展农产品购销员、妇女编织技能培训，举办“就业大篷车、下乡送岗位”、“金秋招聘月”滑雪场用工专场等招聘会。2023年以来，共开展技能培训2期，培训搬迁群众42人次，举办线下招聘会2期，组织参加群众60余人，达成就业意向20余人，确保安置点有劳动力家庭103户242人，每户劳动力至少1人实现就业。让搬迁群众逐步实现“搬得出、稳得住、能致富”的目标。

太白县龙凤二期开展农产品购销员培训

　　创业典型强培育，激发内生动力。通过树立自主创业典型，不断激励搬迁群众走出思想束缚，增强敢想、敢拼、敢干的信心，引导群众承包土地种植香菇、平菇，养殖土蜂、生猪、林麝，开办家庭农场、超市、饭店等，先后带动14户搬迁群众走上自主创业道路。搬迁户李春苗起初在蘑菇棚打零工，一边务工一边学习蘑菇种植技术，2022年3月，在驻村工作队和小区党支部积极引导下，在咀头镇拐里村承包平菇大棚11座，年收入20万元，成为小区由务工转型为自主创业的先进典型，被县妇联评为“太白县巾帼创业标兵”。

太白县龙凤二期搬迁群众经营香菇种植大棚

　　服务管理提水平，开创帮扶新局面。龙凤二期搬迁群众来自全县6镇18村，人员构成较复杂，为促进搬迁群众能够迅速融入，党支部、工作队不断开拓思路、大胆创新，在实践中逐渐探索适合龙凤二期的帮扶模式。推行“双线”管理凝聚帮扶合力，按照“社区服务房和人，原籍管理地和林”的思路，建立迁出地和安置点“双线”工作机制，对易地搬迁群众定期走访、常态帮扶，强化迁出地和驻地帮扶力量协作配合，增强工作合力。引进“物业”管理提升服务水平，采取“党支部+工作队+物业公司”的管理模式，引进具有专业资质的物业公司进驻小区，提供规范化专业化的物业管理和平价服务。创新开展“入户+七步工作法”，即入户+政策宣讲、防返贫监测、人居环境整治、就业意愿摸排、为民办实事、民情民意调查以及新时代志愿服务等7项工作，持续跟进做好后续帮扶，帮助搬迁群众尽快实现身份融入、情感融入、文化融入，不断增强搬迁群众群众的归属感、幸福感和获得感。

太白县龙凤二期工作队入户走访、宣传政策